面试问为什么选择人寿

广发银行面试为什么是人寿背景呢

1、是人寿的成员单位。根据查询广发银行官网得知，广发银行背靠中国人寿集团的强大资本背景，是人寿的成员单位，在进行面试的时候是人寿的背景。广发银行股份有限公司，曾用名广东发展银行股份有限公司，简称广发银行。

2、这两者的关系为股东关系。根据广发银行官网查询得知，中国人寿是广发银行为股东之一。中国人寿是一家拥有悠久历史和丰富经验的保险公司，总部位于北京。作为中国更大的保险公司之一，中国人寿在保险行业具有广泛的知名度和影响力。广发银行是中国领先的零售银行之一，总部位于广州。

3、中国人寿和广发银行的关系为：中国人寿是广发银行的股东之一。广发银行成立于1988年，经过国务院和中国人民银行批准成立，股东包括中国人寿、国网英大国际控股集团有限公司、中信信托有限责任公司等。广大银行主要经营业务包括吸收公众存款、发放短期/中期和长期贷款、发放信用卡、外汇存款和贷款等。

4、中国人寿是广发银行的大股东。在2016年3月1日，中国人寿就发布公告称，和花旗集团及IBM Credit签订了相关收购协议，以39元/股的价格，并购了广发银行。在交易完成以后，中国人寿持有广发银行约629亿的股份，持股所占的比例为4686%，是广发银行单一更大股东。

我后天就要去人寿面试了,有什么方面是需要特别注意的?

寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员，这个是他们的获得佣金的唯一出路.培训内容一般是：公司文化，保险的基础知识。目的很明显，让你接受保险，方便推销保险。底薪是有责底薪，所谓有责底薪就是出单才有，要不一分也没有。

面试没什么需要注意的，因为销售是一个需要勤奋和 *** 的工作，所以更好是外向、乐观和开朗一点。

准备充足，在拜访客户前要有信心，尽量多了解客户的需求，农村市场的话，家人的养老会比较是个问题，或者了解他们的工作，看看是否需要意外险，去之前，一定要了解他们的需求，想好了再去，然后做到有备而来。其次，站在客户的角度。推销不是强制的向客户推销，而是要站在客户的角度，对客户进行引导。

主要是日常的行政及人事专员方面的工作，比较简单，不过需要细心和耐心，上手应该比较简单。人际关系很重要。多了解一些人事办理保险，公积金的工作流程。在了解一些日常人员登记、录入方面的东西，我个人认为人事工作比行政工作由发展，所以多做些人事的工作好。竞争力也比较强。

...要参加人寿保险的面试,请问如何回答我为什么选择保险这个行业和人寿...

人寿保险公司需要有活力，有拼搏精神，愿意争取高收益的员工。如果文静/内向的人是不合适这个行业的。所以楼主可以这样我是一个爱交朋友的人，喜欢和人打交道，喜欢销售和商业推广（Business Development=BD）的工作。人寿保险公司的工作能很好的和我的个性融合在一起。

面试当然是穿标准的职业套装更好了，一般面试就问一些很普通的问题，当然能得到面试人欢喜和认可的回答就是要自信乐观。适当时他们会对你做一个个性心理测试，首先面试者应具备良好的人际关系，个性方面要积极乐观向上。面试条件；年龄需满25周岁，学历至少中专以上文凭，无犯罪记录，体貌良好。

没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。

接下来的所谓面试基本感觉就是她在替平安宣传，给我洗脑，让我觉得公司非常好，进而加入成为其中的一员。

他说“不管您有多反感保险，其实您已经买了保险的。因为在这个世界上每个人都买了人寿保险的，关键是他向自己的钱包买，还是向保险公司买。向自己钱包买的，当有个大病需要20万的时候，银行里的10万要取出来，还要借10万。

保险是什么，这是我参加公司面试的时候interviewer问到的一个问题。想起了中国人寿的那个圆，缺口处的那个球。保险就是那个球吧。（关于国寿的LOGO具体是什么含义还是请国寿的专家来解释吧）保险是数学。按照概率来计算，以互助金的形式来募资，一方有难八方支援。保险是精算学。