避税的基本 *** 有哪些

工资避税的基本 ***

1、根据个人实际情况，选择合适的税务筹划方式也是避税的关键。例如，可以考虑通过购买商业健康保险、参加企业年金计划等方式，增加税前扣除项，从而降低应纳税额。此外，合理利用税收协定和税收优惠政策，也是降低税负的有效途径。

2、将部分工资以年终奖形式发放，调整工资与年终奖比例，降低个税。 注册个人独资企业，与服务公司签订合同，工资转为业务往来款项，减少个税。 合理使用交通费、差旅费、误餐补助、通信费等，取得合法发票的费用不计入工资总额，免征个税。

3、现金方式发放：为了工资避税，有些公司会以现金方式发放薪资，而不使用银行代发。不过随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，现金方式发放工资将会被取代。对那些想在现金工资避税上做文章的企业来说，以后要想用这种方式“偷税”“漏税”是无法实现了。

4、离职补偿金 职工离职时，领取的经济补偿金不超过，在职职工年平均工资三倍以内的免个所税。 高温费 职工夏季发放的高温津贴或食物，以报销形式可以不计税，随工资发放的高温费要交税。 分摊法 如果某个月份工资高，比如业务提成，可以分摊到其他月份，降低当月税率相应合法避税。

5、正面回答工资避税的基本 *** ：将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；提高职工福利水平，降低名义收入；可采取推迟或提前的 *** ，将各月工资收入大致拉平；纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。