在什么情况是工伤

劳动者在什么情况下应当视为工伤?

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”A项中赵某是故意犯罪，B项中王某是醉酒，C项中李某是自杀，故ABC错误。D项中何某在工作时间、工作场所，因工作原因而受伤，应认定为工伤。因此D项正确。

那么，在我们的工作和生活中，哪些情况是工伤呢？我们应该如何收集工伤证据？根据我国2011年1月1日实施的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括工伤和职业病，下列情形应当认定为工伤。首先，在工作时间和工作场所，人们因工作原因受到事故伤害。该条款必须满足三个条件才能被视为“工伤”。

劳动行政部门应当根据人民法院宣告死亡的结论认定因工死亡。 问题三：工伤的含义是什么？ 工伤是劳动者在从事职业活动或与职业活动有关的活动时受到的伤害和职业病伤害。也就是说因工作原因而受到的不良因素的伤害。