什么属于长期职工薪酬

长期职工薪酬包括哪些

长期职工薪酬包括以下8类：职工工资、奖金、津贴和补贴。职工福利费。医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。住房公积金。工会经费和职工教育经费。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利等。会计准则规定，职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

长期职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴。企业的短期奖金计划属于短期薪酬，长期奖金计划属于其他长期职工福利。职工福利费、工会经费和职工教育经费。【注】按实际发生额入账，不预提。医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。【注】养老保险和失业保险属于离职后福利。住房公积金。

具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利等。

长期薪酬指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。短期薪酬：企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。

支付给社会保险机构的医疗保险费、养老保险费(包括支付给社会保险机构的基本养老保险费和向企业养老基金相关管理人员支付的补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险和生育保险。企业以购买商业保险的形式向职工提供的各种保险待遇，应当按照职工补偿原则予以确认、计量和披露。