什么病适合马上离职

因生病辞职可以马上离职吗

法律分析：生病后不能工作了，可以正常办理离职。可以立马走。

法律分析：生病后不能工作了，可以正常办理离职，也可以请病假。

法律分析：身体有病不是法定随时解除合同理由，不能及时辞职。劳动合同履行期间，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同，其中，可以随时解除合同的是第三十八条规定的情形。

法律分析：建议先请事假，待病好后即可继续上班。如果是辞职，试用期是提前三天提出；试用期满后，是要提前一个月提出辞职。当然，有的单位中某些岗位，员工辞职后能有别的人来代替，可能就会同意尽快离职。

生病后不能工作了，可以正常办理离职。可以立马走。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地更低工资标准支付，但不能低于更低工资标准的80%。因病辞职可以立刻走吗 生病后不能工作了，可以正常办理离职。

劳动者生病了不能上班，一般不可以马上辞职，而是需要提前三十日书面通知用人单位，才能与其解约；劳动者如果在试用期的，则只要提前三日。或者双方协商一致的，可以马上辞职。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。