社保40%什么意思

现在五险公司给交60%个人交40%什么意思

1、五险一金是指社会保险和住房公积金，其中社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，是国家规定给予劳动者的法定保险。而60%则表示企业为员工缴纳五险一金的比例为60%，剩余40%为个人缴纳。这也是现在许多公司的较为常见的缴纳比例。

2、失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。有关系的。

3、估计你公司说的60%是指你的缴费基数按照全省或市上年度社平工资的60%交，这个基数是每年社保缴费的更低基数，更高是300%。

4、这个看公司按什么基数缴的，如果缴得基数多，就有可能呢，但公积金，像我们这里就是按公资的12%买的，不得超过工资的12%。

5、法律分析：五险要公司和个人各交一半是不符合规定的，只有根据要求由个人和单位共同承担的保险才可以按照规定分摊，生育保险和工伤保险是由单位负责的，其费用不需要个人承担。如单位违规收取社保费，可以向劳动监察部门或社保部门进行投诉。

公司缴纳社保的40%

1、您好，这种比例根本不合法的，不同地方具体比例稍微有差距，但基本上公司缴纳的费用大概是员工缴纳费用的5倍。

2、人保部：社保跨省转移比例与不影响养老金领取很多人认为40%的企业缴费无法跟随参保人的工作迁移而带走，会影响退休待遇。胡晓义解释，与企业缴费挂钩的是基础养老金，按照本人缴费工资基数和当地的社会平均工资基数确定待遇，只和本人缴费年限的长短相关。

3、首先，你说的“假如上一年度的平均工资是4000，4000*40%=1600，”中的平均工资不是指你个人的平均工资，而是“劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资”，每个省一个数字。

4、参保人表述的问题不清晰，社保局规定更低缴费基数，不得低于当地上年度在岗职工平均工资的60%。而参保人表述单位交40%不解何意。应该说：如果参保人的缴纳基数、缴纳年限一样时，无论是个人缴纳，还是在单位参保缴纳社保，到法定退休年龄，办理退休手续后，领取的退休金待遇一样的。

5、你好，北京市企业职工养老保险缴费基数下限按40%是根据北京市社保中心发布了《关于统一2016年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》进行调整的。

6、个人买保险的时候交的是基数的60%，现在转到公司交的是40%，这区别很大，因为叫养老，因为养老保险退休的时候要用这个基数来计算养老金，影响你的养老保险待遇。

无工作自缴社保档次,最近出现的低档次40%是什么意思

1、参保人员社会保险月缴费标准分为四个档次：.更低档(40%)：养老缴费由养老、基本医疗+大病互助(5%+1%)、生育险共同组成，月缴费金额共5457元：一档(60%)：月缴费金额为6937元：二档(80%)：月缴费金额为8397元：三档(100%)：月缴费金额为9777元。

2、个人社保缴纳总金额有区别：在社保局提供多种缴费方案中，40和60是其中两种的缴纳方式，也即是说，不同档次的社保缴纳百分比，在这里呈现为阶梯的状况，比例越大，个人所缴纳的社保总值也更高，因此建议缴纳社保者要量力而行，不可盲目从众。

3、社保的缴费基数一般有更低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、更高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。

4、社保的缴费基数一般有更低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、更高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。社保缴费档次一般是指，上年社会平均工资缴费基数，比方去年社会平均工资为3000元。