员工失业保险怎么流程

企业如何为员工办理失业保险?

1、失业人员自终止或解除劳动合同之日起60日内，到当地失业保险经办机构办理失业保险金的申领手续。并出示有关证明材料，包括《就业（创业）登记证》、所在单位出具的《终止或解除劳动合同及失业登记证明书》、相关户口证明、经办机构认定的其他材料。失业人员应填写《失业保险金申领表》。

2、给员工办理失业保险的流程：\x0d\x0a先与职工签订劳动合同，去劳动部门签证完毕。\x0d\x0a办理养老保险，养老保险中心，办完养老保险。\x0d\x0a拿u盘，做失业报盘，增加员工信息填写在报盘上。\x0d\x0a将失业报盘报送劳动局失业窗口，失业保险就增加成功了。

3、根据《失业保险条例》第七条规定，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：（一）本人身份证明；（二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；（三）失业登记及求职证明；（四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

4、出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

5、第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

6、企业法定代表人和负责人身份证及复印件；办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号；本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表；参保人员的合同（或协议书）或者最早工资表原件及复印件；参保人员的户口本、身份证复印件、近期一寸彩色相片一张。

失业金怎么领取流程失业金领取步骤

（1）参保缴费不满1年的；（2）参保缴费满1年但本人主动离职的；（3）领取失业保险金期满仍未就业的。具体流程：之一步：失业保险待遇申领人通过国家社会保险公共服务平台，选择“申领开通地区查询”服务，查看参保地是否已开通网上申领统一入口服务。

参保单位出具《解除(终止)劳动关系证明书》。失业保险中心对情况进行调查核实，无误后，发放《失业保险申领登记表》、《失业求职登记表》。失业人员认真填写以上表格。交纳3张一寸彩照、1份身份证复印件。办理完成可领取失业保险金。

法律分析：申请人携带失业保险金申领登记表、求职登记表、原单位出去的解除劳动关系的证明等资料前往失业人员登记窗口办理登记；提交所携带的资料，领取回执，凭回执领取《失业金领取证》及培训通知单；将资料一份交至各区失业保险经办机构，并在失业保险领取证上盖章，即可领取失业保险金。

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

怎么领：符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询一下当地社保机构。

领取流程是：公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备；社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金；办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。