为什么公司天天招人

为什么很多公司不缺人还要一直招人面试

1、第二，优胜劣汰，要给老员工施加压力 俗话说，没有压力就没有动力，老员工们在公司里待的时间久了就容易失去对工作的 *** 和冲劲，做事拖拉磨洋工、墨守成规是最常见的毛病，对于这些“职场老油条”，只有出现“威胁”才能让他们端正工作态度。

2、你发现公司所有职位都不缺人，但 *** 网站上总是挂着招人的信息吗？你知道为什么吗？人事部的人忘记撤回 *** 信息了吗？当然不可能。这些 *** 信息都是HR特别上传的，至于原因，有这三个。之一，想要廉价的劳动力。

3、但一些规模在几万、十几万，甚至几十万的企业，即便填补正常的人员流失所带来的岗位空缺，都需要常年 *** ，更不用说很多时候还涉及到新业务的调整等所带来的人员 *** 需求。

4、有很多公司常年不停的在 *** 员工，员工的离职率是非常高的，所以他们招不满。在一些公司中，在举办宣讲会的时候，宣传的特别美好，但是等到员工进入职场中，却发现工作压力很大。而且薪资并不理想，于是大家干一段时间之后就会离开。这些公司是比较常见的，在各个 *** 软件上都能够看到他们发出的 *** 广告。