工资凭证是什么样的

工资的凭证怎么写?

工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。一些公司向员工发放工资，没有提供工资表，而是选择让员工签署领条的方式，作为其按时支付工资的凭证。

职工工资原始记账凭证怎么填写：工资的原始凭证就是工资表。如果单位人员多，工资薪酬项目也较多连加杂着扣项。记账凭证后附可以是工资汇总表(按部门，项目扣款个税)。

每个企业的会计人员都会涉及员工工资发放的问题，那么工资记账凭证的会计分录应该怎么做呢？还不了解的朋友快来看看吧。

工资记账凭证按照以下 *** 做：按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。计提的时候，借：管理费用等相关科目，贷：应付职工薪酬。发放时，借：应付职工薪酬贷：现金。

职工工资的原始凭证有哪些?

属于专用原始凭证的有哪些：工资计算表、仓库盘点表。

借：管理费用(或营业费用、制造费用等)贷：应付工资 支付工资时，根据工资发放表入账 借：应付工资 贷：现金 哪些入账不需要原始凭证 计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证。

\x0d\x0a贷：应付工资\x0d\x0a支付工资时，根据工资发放表入账\x0d\x0a借：应付工资\x0d\x0a贷：现金\x0d\x0a哪些入账不需要原始凭证\x0d\x0a计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证。

提取工资时的原始凭证是：按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、工资标准等，编制的“工资单”。

原始凭证附上公司自制的工资表即可，工资表需要根据公司审批流程，包含相关领导的签名审批。会计原始凭证又称单据，是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据。

作为应付职工薪酬的审计证据，通常需要以下票据和单据： 工资条：工资条是记录员工每月实际收入的主要依据，其中包括基本工资、绩效奖金、奖励和补贴等项。审计人员可以通过验证员工工资条的准确性来确定应付职工薪酬的正确性。